So far, the recycled water has been used only in gardens, parks, and playgrounds in Nerul and Belapur ward.
The work on laying a separate pipeline to supply recycled water to industrial units has been completed and now the Navi Mumbai Municipal Corporation (NMMC) is likely to start supplying treated water to at least six industrial units in the next one or two weeks. The newly constructed two civic body tertiary level STP plants in Koparkhairane and Airoli will recycle around 42 and 49 MLD wastewater daily.
At present, the industrial units in the TTC area get water from the MIDC at Rs.22.50 per cubic metre and a total of 50 MLD water is supplied per day. However, the civic body will provide water with tertiary level treatment at Rs 18.50 per cubic meter. The civic body expects to churn out around Rs 494 crores in the next 15 years by supplying treated water to industrial units.
For the last several years, the civic body has been planning to utilize the treated water. However, so far, the recycled water has been used only in gardens, parks, and playgrounds in Nerul and Belapur ward. When the civic body had set the STPs in the city, it claimed that recycled water can be used for potable purposes. However, the civic body could not get buyers.
However, the central government was pushing to recycle and use the sewage water. As a result, the civic body has set up two state-of-the-art wastewater treatment plants at Airoli and Koparkhairane under the Central Government's Amrit Mission four years ago. Now, the recycled water will be supplied to at least six industrialists in the TTC area.
Supplying treated water will be beneficial for both NMMC and the MIDC as it will be cheap for industrial units and also the civic body can garner revenue of around Rs 494 crores in 15 years.
NMMC already has a total of seven treatment plants based on C-Tech state-of-the-art technology to recycle wastewater through 100 percent scientific treatment. However, due to a lack of infrastructure, the water could not be used for any purposes other than potable.
An MoU between NMMC and the MIDC regarding this was already signed and the civic body will supply around 50 MLD tertiary level treated water per day at Rs 18.50 per cubic meter.
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Un sistema de seleccion correctamente estructurado puede prevenir los riesgos relacionados con una decision poco adecuada.
El primer requisito consiste en precisar claramente el tipo de candidato que la compania necesita.
No basta con enumerar los aspectos tecnicos. Tambien es importante analizar las caracteristicas profesionales y su relacion con la identidad de la empresa.
Durante el atraccion de talento, conviene combinar herramientas adecuados para conseguir candidatos que realmente se ajusten con los estandares.
La evaluacion de candidatos tambien debe planificarse utilizando elementos claros.
Las situaciones laborales pueden ayudar a detectar como una persona ha enfrentado problemas.
Tambien es recomendable utilizar entrevistas conductuales cuando el cargo objetivo lo requiera.
Entonces, es importante analizar los decisiones de contratacion para encontrar errores.
Profesionalizar la seleccion de personal no significa unicamente agilizar decisiones.
Significa aumentar la calidad de las contrataciones y crear equipos mas preparados a medida que crece la empresa.
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Un modelo de seleccion ordenado puede contribuir a disminuir los costos relacionados con una seleccion incorrecta.
El primer principio consiste en definir claramente el rol requerido que la organizacion empleadora necesita.
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Durante el levantamiento de candidatos, conviene seleccionar espacios adecuados para encontrar candidatos que realmente encajen con los perfiles.
La instancia de seleccion tambien debe coordinarse utilizando pautas claros.
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Tambien es recomendable desarrollar criterios objetivos cuando la posicion disponible lo requiera.
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